두산중공업, 경영실적 악화로 ‘일부 휴업’ 검토
두산중공업, 경영실적 악화로 ‘일부 휴업’ 검토
  • 이의정 기자
  • 승인 2020.03.11 22:34
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약 10조원 규모 수주물량 증발로 경영위기 가속화
경영진, 실효적인 비상경영 조치 필요...노조 반발
(사진출처=두산중공업 홈페이지)
(사진출처=두산중공업 홈페이지)

두산중공업이 경영실적 악화로 일부 휴업을 검토한다. 이 소식이 전해지자 재계는 물론 두산중공업 직원들도 당혹감을 감추지 못하고 있다. 창업이래 휴업은 이번이 처음이기 때문이다.

11일 업계에 따르면 두산중공업은 10일 경남지부 두산중공업지회에 "경영상 휴업 시행을 위한 노사협의 요청" 공문을 보냈다.

이 공문에서  정연인 사장은 "글로벌 발전시장 침체와 외부환경 변화로 인해 경영실적은 여러 해 동안 꾸준히 악화되어 왔고, 특히 7차 전력수급기본계획에 포함되어 있던 원자력과 석탄화력 프로젝트들의 취소로 약 10조원 규모의 수주물량이 증발하면서 경영위기가 가속화됐다"고 전했다. 

이어 "최근 3년간 지속된 수주물량 감소로 인해 올해 창원 공장 전체가 저부하인 상황에서 2021년에는 부하율이 심각한 수준까지 급감한 뒤 앞으로도 일정기간 지속될 것으로 전망됨에 따라 고정비 절감을 위한 긴급조치로서 근로기준법 46조, 단체협약 37조에 근거해 경영상 사유에 의한 휴업을 실시하고자 한다"고 전했다.

회사는 “그동안 위기극복을 위한 다양한 노력을 시행했지만 더 이상 소극적인 조치만으로는 한계에 도달했고 보다 실효적인 비상경영 조치가 필요한 상황”이라고 강조했다.

다만 구체적인 실시 방안에 대해서는 휴업으로 인한 생산차질 및 직원들의 경제상 불이이기을 최소화 하며 휴업 대상 선정과 휴업 기간 등 세부 방안에 대해서는 노동조합과 협의하기로 했다.

두산중공업은 2012년 고점 대비 현재 매출이 50% 아래로 떨어졌고 영업이익은 17% 수준에 불과한데, 최근 5년간 당기 순손실액이 1조원을 넘어 영업활동만으로 금융비용을 감당할 수 없고 신용등급까지 하락하는 절체절명의 위기에 봉착했다고 전했다.
이에 회사 측은 비용 축소, 신규채용 억제, 임원·조직 축소, 한시적 복지유예, 순환휴직, 인력 전환 배치, 조기퇴직, 명예퇴직 등 고정비를 줄이고 운영 효율화를 했지만, 역부족이었던 것으로 전해진다.

두산중공업은 지난달 기술직·사무직을 포함해 500여명의 명예퇴직을 신청받은 바 있다. 

이번 사측의 공문에 두산중공업 노조는 휴업 협의 요청을 거부했다.

이성배 두산중공업 노조 지회장은 "확대간부회의를 열어 휴업 협의 요청을 거부하기로 결정했다"며 "직원들은 회사가 어려운 상황에서 저강도 구조조정에 동참해왔다. 비상경영을 하려면 사주, 경영진이 사재를 출연하는 등 먼저 책임을 져야 한다"고 주장했다.

두산중공업지회와 금속노조 경남지부는 오는 12일 경남도청 앞에서 경영진의 휴업 협의 요청에 대한 입장을 밝히는 기자회견을 열 예정이다.

환경경찰뉴스 이의정 기자